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肖家村镇以科学测评推动“三思三创三服务”活动深入开展- 明日

发布时间:2020-01-14 17:31:03 阅读: 来源:浓度计厂家

肖家村镇以科学测评推动“三思三创三服务”活动深入开展

湖南经济网祁阳讯(作者 周异宝)为充分调动全镇干部群众参与 四深入两结对一测评 活动的积极性,自觉接受群众的监督评价。肖家村镇结合工作实际,坚持定性考核与定量考核相结合,平时考核与定时考核相结合,对全镇各镇属部门、各村和全体镇、村干部采取总结、点评、互评、群众测评等多种方式,建立健全群众评议考核制度。通过测评,进一步加强对全体镇、村干部的监督,促进全镇强化内部管理和自身建设,不断改进工作作风,提高办事效率,服务群众、服务基层、服务发展,推动全镇 三思三创三服务 活动深入开展。主要做法如下:

一、加强组织领导,认真动员部署

为确保工作绩效满意度测评工作有序推进,该镇成立了由党委书记组长的任工作绩效满意度测评领导小组。召开了专题会议,研究部署点评及评议工作,召开全镇村干部会议进行动员,统一思想,提高认识,明确工作绩效满意度测评工作的目的、内容、步骤和要求。

二、严格程序,精心组织测评

着重以镇属部门、各村和全体镇、村干部的履行职责、服务意识、办事(执法)公正、办事效率、勤政廉政等方面为测评重点。测评采取统一制定方案、分类实施、群众和领导参与的办法,以互评、考评和服务对象评议相结合的方式进行。

一是对单位的测评。采取测评对象自评、互评、领导考评和服务对象测评相结合。单位测评以半年为一个考核周期,分别在每年6月底、12月底进行考核。测评对象自评即镇属部门和各村分别在6月20日、12月20日前将半年度工作小结、年终总结及自评表上报镇工作绩效满意度测评领导小组办公室。领导小组办公室汇总整理各村、各部门的总结和自评分后,将于镇信息平台上予以公布;测评对象互评即各村各部门根据平时了解和掌握的情况,相互之间进行无记名测评。互评主要由各部门和村主要负责人实施;领导考评即镇四套班子成员对照各测评对象上交的工作总结,察看各部门和单位的工作情况,对测评对象进行无记名测评;服务对象测评即根据各村、各部门工作职责、服务对象的范畴不同,有针对性的确定参与测评的服务对象代表,客观公正地对各村和部门作出评价。测评分值计算采取:测评总分(100分)=班子成员考评平均分值30%+单位自评分值10%+部门互评平均分值20%+服务对象评议平均分值40%。

二是对干部个人的测评。个人测评采取定时测评与平时测评相结合的办法。每月对镇、村干部的作风建设、工作绩效等方面进行1次测评。定时测评又分测评对象互评和服务对象测评。测评对象互评即各镇、村干部根据平时了解和掌握的情况,互相之间进行无记名测评;服务对象测评即随机确定参与测评的服务对象代表,客观公正地对镇、村干部作出评价;平时测评即《工作绩效卡》上的测评。《工作绩效卡》上的测评采取 一事一议 的方式,每件工作开展完后,由服务对象给以评价,然后每月月底进行汇总。测评分值计算采取:镇村干部测评总分(100分)=测评对象互评平均分值20%+服务对象评议平均分值40%+平时测评平均分值40%。

三是测评结果使用。每次测评都要进行综合排名,测评结果通报全镇。并对单位和个人测评分别评一、二、三等奖,给予相应奖励。对于个人测评,镇干部每月从工作津贴中拿出200元,村干部拿出100元,镇属干部拿出60元作为责任金进行考核,考核结果与责任金严格挂钩。排名均在倒数3名内的,责令本人写出情况说明,取消年度评先评优资格,责任金扣发50﹪;排名均为倒数第一名的,责任金全部扣发。对于单位测评,每年对各村、各部门工作绩效进行两次测评,每次测评都要进行综合排名。在两轮综合测评中,排名均在倒数3名内的,责令单位(村)写出情况说明,取消单位所有班子成员年度评先评优资格;排名均为倒数第一名的,单位(村)主要负责人(任职半年以上)责令辞职或免职,其他班子成员年度考核确定为不称职。各单位根据测评情况,组织召开党员组织生活会,通报测评议结果,对存在的倾向性问题要分析原因并提出整改措施。

三、以评促创,提升创先争优激情

在工作绩效满意度测评中,全体干部职工能客观地看待一段时间来 三思三创三服务 活动和 四深入两结对一测评 活动的得失,既总结成绩又着重进行问题剖析,群众评议既看优点又实事求是地评价。通过测评,广大党员干部既经历了一次党内政治生活的锻炼,又得到了一次理想信念和党的优良传统的深刻教育,进一步增强了党性修养,进一步提升了创先争优激情,为下一步深入开展 三思三创三服务 活动和 四深入两结对一测评 活动加了油、鼓了劲。(祁阳县肖家村镇党政办)

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