避免这些坑让你快速找到好工作[新闻]

避免这些坑让你快速找到好工作

文/TomTan

一、简历石沉大海

今天有一个朋友跟我诉苦他说最近在找工作投了一些简历等了好几天都没有公司约他面试。然后我问他怎么样投的简历。 他说通过招聘网站打开招聘信息觉得合适就投简历。 我接着问这几天总共投了多少份? 他说20多份....。

应聘这件事是双方的你觉得你自己很牛叉你觉得你很适合眼前的公司但可能你在别人眼里什么都不是。只有通过大量群发简历才能提高面试的机率。

可能我们投了100份简历只有10间公司约我们面试最终只有1间是适合我们的要求但选择是双方的我们未必符合人家的要求 这样成功的概率就更小了。

我是如何在一个星期之内找到合适的工作的

之前我刚出来工作的时候我一天就发出200多份简历一个星期就发出1000多份简历每一天都能接到很多面试的电话每天跑56间公司面试折腾了一个星期最终找到了一份合适的工作。

我朋友后来他使用我教他的方法上午就投了200多份简历 当天下午他就接到几个面试电话。

方法很简单(以51job为例)比如我们现在找网页设计师? 的工作在职位搜索器那里设置

职位网页设计/制作/美工 月薪8000至10000元 其他参数(自定义) 搜索。

能从结果看到有381个职位 操作步骤是选择全选 申请职位下一页 以此类推不到10分钟 381多份简历就发出去了其他时间爱干嘛就干嘛去。如果你觉得还不够那一天发1000份怎么样?

二、坑人的公司

恶劣的办公环境

好不容易收到了面试通知非常兴奋把自己打扮得漂漂亮亮的兴高采烈的就去面试了谁知到了公司之后发现晕倒这什么鬼地方环境好差跟狗窝拟的才不要在这里上班呢。

相信上面这种情况会有人遇到过。 有一些公司把自己吹得多牛多顶尖但有一个地方它是骗不了人的就是地址。其他地方我不知道但深圳我就很熟悉像在深圳的八卦岭 水库的地址 或 以什么雅苑10B/汇福阁8A 结尾这种商住楼都不会是什么好公司或者好的环境通常是10来个人挤在30平米的地方 (除非你只想积累一些实习经验就另当别论了)。

等待时间过长

等待面试时间过长也是常见的一个坑。通常不是HR在同一时间面试多个人就是他们忘了。从这一点可以看出这间公司不怎么会尊重职员 就算你能胜利进入公司不是薪资低就是经常加班。因为他们根本就不尊重你的时间觉得你的时间不值钱。

刁钻的问题

"你的梦想是什么?" 这是好声音里边问得最多的问题但HR通常会问"你的职业规划是什么?"? 这里我给不了你们答案因为每个人的情况不一样但 一定讲心里话眼光放远一点。

"你有缺点吗?" HR有时候会问这种让人抓狂的问题。 但也不难回答这个问题一定要诚实因为一个诚实的人是值得信赖的人诚信为人之本 你的缺点未必是他们不招聘你的原因。只要你补充改正的方法和计划他们认为你是一个有自知之明的人这样的人才能把工作做好。

"你的困惑是什么 你是怎么解决的?" 这个问题主要是问 在工作当中所遇到的困难。 任何工作都会有困惑的 比如每天的工作量太多设计师没有灵感程序员有技术难关其他部门不配合等。 这个问题要在面试之前想清楚总结一下打好草稿有备无患。

"说说看为什么我们要招聘你?"?? 这个问题的答案应该是?? 个人介绍 + 公司现状 + 招你的好处 的组合,? 就是说出你自己的优势 结合公司现在的状况你能给公司带来的好处。

三.薪资问题

画饼

"小陈我觉得你不错很适合我们公司。 我们现在在这个行业中是唯一一间掌握核心技术的公司我们打算明年就要上市了前几天马总还找我吃饭。 关于薪资方面我们这样算...."。 有一些公司首先会给你戴高帽子然后给你画一个很大的饼给你股份但要求给你的薪资要少一点。 请不要相信他们的鬼话拿到手上的工资才是实实在在的东西什么鬼股份都是空头支票。

薪资及试用期

到了谈薪资和试用期的时候一定要讲清楚确认好金额和试用期之后 再去上班。不要胡里胡涂就跑去上班了。 不要为你的辛苦劳动打上一个问号。

一些公司给出的试用期一般是1至3个月试用薪资是转正薪资的80%或90%左右 所以在谈薪资的时候最好往上提高一点点。

当然也会有公司只谈 试用薪资不谈转正薪资要转正之后再谈不过一般是上涨10%至20%左右这个还要看你的个人表现。来源简书

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